OpenAI'ı kuran insanlar gidiyor. Kimse nedenini söylemiyor.
Brad Lightcap, 2018'de katıldı — OpenAI'ın ne ürünü ne de gelirinin olduğu, sadece bir araştırma laboratuvarı olduğu günlerde. Bu ay ayrıldığını duyurdu.
Yalnız da değil. Gelirden sorumlu üst yönetici Denise Dresser, göreve başlamasının üzerinden yaklaşık sekiz ay geçmişken ayrıldı; yerine Dali Rajic geçiyor. Fidji Simo görevi bıraktı. Sora'yı yöneten Bill Peebles nisanda gitti. Yıl boyunca üst düzey ayrılıkları toplayın: sayı bir düzineyi buluyor.
Hepsi de şirketin halka arz başvurusunu yapmasına haftalar kala.
Haberlerin çoğu tam bu noktada bir gerekçe uydurur. Biz uydurmayacağız, çünkü kimse gerekçe açıklamadı ve dürüst tutum şu: bilmiyoruz. Aksini kendinden emin bir sesle anlatan herkes tahmin yürütüyor.
Söylenebilecek olan şu: böyle ayrılıklar genelde neye mal olur. Halka arza giden bir şirketin odada iki şeye ihtiyacı vardır — süreklilik ve şüpheci bir yatırımcıya işi ezbere anlatabilecek biri. Üst düzey ayrılıklar ikisinden de bir parça alıp gider, hem de mümkün olan en kötü anda: tam her iddianın hukuki sonuçları olan bir belgeye yazılmak üzere olduğu sırada.
Ve bu tek bir olay değil, bir dalga.
Bu yılın başında CNN, şirketten ayrılan yapay zekâ araştırmacılarının kapıdan çıkarken alarm zilleri çaldığını yazdı. Bazıları bunu açıkça söyledi. Çoğu hiçbir şey söylemedi. Sessizlik hiçbir şeyi kanıtlamaz — insanlar iyi işlerden sıradan sebeplerle de ayrılır. Ama bir konuya en yakın duran insanlar onu alenen konuşmayı bıraktığında, genelde dikkat kesilme vakti gelmiş olur.
Önümüzdeki ay o başvuru belgesini okuyacak olan herkes. Ve şu anda bir laboratuvardan gelen iş teklifini tartan herkes.
Belgenin bu ayrılıkları doğrudan adıyla anıp anmayacağı. Bu konuda bir şirketin seçim hakkı yok.
Halka açılan her şirket, "risk faktörleri" adlı bir bölüm yayımlamak zorundadır — ters gidebilecek her şeyin listesi, şirketin kendi kalemiyle. Kurumsal hayatta kötümser versiyonun yasal olarak zorunlu olduğu tek yer orasıdır. OpenAI'ın belgesi çıktığında ilk o bölümü okuyun. Az önce ayrılan insanlar çoktan orada olacak.
Kaynaklar: Jingletree yönetici takip listesi; CNN Business, Şubat 2026; TechCrunch.