Umaalis ang lalaking nagtayo ng negosyo ng OpenAI. Walang nagsasabi kung bakit.
Pumasok si Brad Lightcap noong 2018, noong ang OpenAI ay research lab pa lang na walang produkto at walang kita. Ngayong buwan, nag-post siya na aalis na siya.
Hindi lang siya. Wala na rin si Denise Dresser, ang chief revenue officer, mga walong buwan matapos niyang tanggapin ang posisyon; si Dali Rajic ang papalit sa kanya. Bumaba na rin si Fidji Simo. Si Bill Peebles, na namahala sa Sora, umalis noong Abril. Bilangin mo silang lahat sa loob ng taon at aabot sa isang dosena ang mga senior na umalis.
At nangyayari ito ilang linggo bago mag-file ang kumpanya para mag-public.
Dito karaniwang nagbibigay ng dahilan ang ibang balita. Hindi namin gagawin, dahil wala pang nagbibigay nito, at ang tapat na sagot ay hindi namin alam. Ang sinumang magsabi sa iyo ng iba ay nanghuhula lang nang may kumpiyansang boses.
Ang masasabi namin ay kung ano ang kadalasang nawawala sa ganitong mga pag-alis. Dalawang bagay ang kailangang nasa loob ng silid ng kumpanyang papasok sa IPO: continuity, at taong kayang ipaliwanag ang negosyo sa isang duda-dudang investor nang hindi tumitingin sa papel. Kinakain ng mga senior exit ang dalawang iyon, at kinakain nila sa pinakamasamang timing — sa mismong sandaling isusulat na ang bawat pahayag sa dokumentong may bigat sa batas.
At alon ito, hindi isang beses lang na pangyayari.
Mas maaga ngayong taon, iniulat ng CNN na may mga AI researcher na, habang paalis, nagbabala tungkol sa kanilang mga nakikita. May ilang nagsalita nang hayagan. Ang karamihan, walang sinabi. Walang pinapatunayan ang katahimikan — araw-araw may umaalis sa magagandang trabaho dahil sa ordinaryong dahilan. Pero kapag tumigil sa pagsasalita sa publiko ang mga taong pinakamalapit sa isang bagay, iyon karaniwan ang sandaling dapat kang magsimulang makinig.
Sinumang magbabasa ng filing na iyon sa susunod na buwan. At sinumang pinag-iisipan ngayon ang alok ng isang lab.
Kung babanggitin ba nang tuwiran sa filing ang mga pag-alis na ito. Dito, walang pagpipilian ang kumpanya.
Bawat kumpanyang mag-public ay obligadong maglathala ng seksyong tinatawag na "risk factors" — listahan ng lahat ng puwedeng magkamali, isinulat mismo ng kumpanya. Ito lang ang lugar sa buhay-korporasyon kung saan legal na kailangan ang pesimistang bersyon. Pagdating ng filing ng OpenAI, iyon ang unahin mong basahin. Nandoon na ang mga kaka-alis pa lang.
Mga pinagkunan: Jingletree executive tracker; CNN Business, Pebrero 2026; TechCrunch.